L’intéressement, une composante de la stratégie d’implication organisationnelle : les résultats d’une étude de perception

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Contributeur : Nathalie Commeiras <>
Soumis le : jeudi 2 mai 2019 - 21:07:42
Dernière modification le : jeudi 6 juin 2019 - 14:42:54

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Citation

Nathalie Commeiras. L’intéressement, une composante de la stratégie d’implication organisationnelle : les résultats d’une étude de perception. Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 1998, 25, pp.3-21. ⟨hal-02118145⟩

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