Les effets des tensions de rôle sur l’implication au travail : une étude auprès des managers de rayon

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Contributeur : Anne Loubès <>
Soumis le : jeudi 21 février 2019 - 16:23:04
Dernière modification le : jeudi 6 juin 2019 - 14:43:06

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Citation

Nathalie Commeiras, Anne Loubes, Christophe Fournier. Les effets des tensions de rôle sur l’implication au travail : une étude auprès des managers de rayon. Management international, HEC Montréal, 2009, 13 (4), pp.73. ⟨hal-02044802⟩

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