NORME ISO 14001 ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH). ETUDE DU CAS D’UNE PETITE ENTREPRISE (PE) PAR UNE METHODOLOGIE HYBRIDE - Université de Montpellier Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2011

NORME ISO 14001 ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH). ETUDE DU CAS D’UNE PETITE ENTREPRISE (PE) PAR UNE METHODOLOGIE HYBRIDE

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  • HAL Id : hal-02539220 , version 1

Citer

Anne Maurand-Valet, Agnès Paradas. NORME ISO 14001 ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH). ETUDE DU CAS D’UNE PETITE ENTREPRISE (PE) PAR UNE METHODOLOGIE HYBRIDE. Congrès de l'AGRH, Oct 2011, Marrakech, France. ⟨hal-02539220⟩
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