Les pratiques RH et l’implication organisationnelle : quelles relations au regard de l’approche universalistes (best practices) et configurationnelle (bundles) ? - Université de Montpellier Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2016

Les pratiques RH et l’implication organisationnelle : quelles relations au regard de l’approche universalistes (best practices) et configurationnelle (bundles) ?

Saloua Zgoulli-Swalhi
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 779737
  • IdRef : 196326680
Montpellier Research in Management
Nathalie Commeiras
  • Fonction : Auteur
Montpellier Research in Management
A Swali
  • Fonction : Auteur
Montpellier Research in Management

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Sciences de l'Homme et Société Gestion et management

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Soumis le : vendredi 3 mai 2019-01:14:42

Dernière modification le : vendredi 5 août 2022-10:59:58

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Dates et versions

hal-02118332 , version 1 (03-05-2019)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02118332 , version 1

Citer

Saloua Zgoulli-Swalhi, Nathalie Commeiras, A Swali. Les pratiques RH et l’implication organisationnelle : quelles relations au regard de l’approche universalistes (best practices) et configurationnelle (bundles) ?. 27ème Congrès de l’AGRH, Oct 2016, Strasbourg, France. ⟨hal-02118332⟩

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