La prise en compte des identités multiples d’un salarié : ressources, stratégies identitaires et bien-être au travail : quelles relations ? Une étude auprès des enseignants-chercheurs de l’université française

Type de document :
Communication dans un congrès
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Contributeur : Nathalie Commeiras <>
Soumis le : vendredi 3 mai 2019 - 00:59:23
Dernière modification le : jeudi 6 juin 2019 - 14:43:27

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Citation

Florence Nande, Nathalie Commeiras. La prise en compte des identités multiples d’un salarié : ressources, stratégies identitaires et bien-être au travail : quelles relations ? Une étude auprès des enseignants-chercheurs de l’université française. 28ème Congrès de l'Association Francophone de la Gestion des Ressources Humaines, Oct 2017, Aix-en-Provence, France. ⟨hal-02118328⟩

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