L’influence de l’ambiguïté de rôle et de l’implication organisationnelle sur l’intention du vendeur de quitter l’entreprise : une vision enrichie des relations

Liste complète des métadonnées

https://hal.umontpellier.fr/hal-02118301
Contributeur : Nathalie Commeiras <>
Soumis le : jeudi 2 mai 2019 - 23:46:12
Dernière modification le : jeudi 6 juin 2019 - 14:43:38

Identifiants

  • HAL Id : hal-02118301, version 1

Citation

Nathalie Commeiras, Christophe Fournier. L’influence de l’ambiguïté de rôle et de l’implication organisationnelle sur l’intention du vendeur de quitter l’entreprise : une vision enrichie des relations. Ressources Humaines : la GRH éclatée, J. Allouche et B. Sire ed., Economica, 1998. ⟨hal-02118301⟩

Partager

Métriques

Consultations de la notice

34