L’influence de l’ambiguïté de rôle et de l’implication organisationnelle sur l’intention du vendeur de quitter l’entreprise : une vision enrichie des relations - Université de Montpellier Accéder directement au contenu
Chapitre D'ouvrage Année : 1998

L’influence de l’ambiguïté de rôle et de l’implication organisationnelle sur l’intention du vendeur de quitter l’entreprise : une vision enrichie des relations

Nathalie Commeiras
  • Fonction : Auteur
Montpellier Research in Management
Christophe Fournier
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 1045173
Montpellier Research in Management

Domaines

Sciences de l'Homme et Société Gestion et management

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Soumis le : jeudi 2 mai 2019-23:46:12

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Identifiants

  • HAL Id : hal-02118301 , version 1

Citer

Nathalie Commeiras, Christophe Fournier. L’influence de l’ambiguïté de rôle et de l’implication organisationnelle sur l’intention du vendeur de quitter l’entreprise : une vision enrichie des relations. Ressources Humaines : la GRH éclatée, J. Allouche et B. Sire ed., Economica, 1998. ⟨hal-02118301⟩

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