Usages des outils collaboratifs : le rôle des formes organisationnelles et des politiques de ressources humaines

Roxana Ologeanu-Taddei; Bernard Fallery; Ewan Oiry; Robert Tchobanian

Usages des outils collaboratifs : le rôle des formes organisationnelles et des politiques de ressources humaines

Roxana Ologeanu-Taddei ¹ Bernard Fallery ¹ Ewan Oiry ² Robert Tchobanian ³

1 MRM - Montpellier Research in Management

2 CE.RE.GE - CEntre de REcherche en GEstion

3 LEST - Laboratoire d'économie et de sociologie du travail

Résumé : Nous présentons les résultats d’une enquête menée dans six organisations afin de saisir les liens entre usages des outils collaboratifs, structure organisationnelle et politique RH. Notre recherche a mis en évidence le fait que les usages du logiciel de travail collaboratif retenu sont généralement conventionnels par rapport à des pratiques concernant des outils existants, mais qui peuvent être envisagés comme innovants par rapport aux pratiques des organisations étudiées.

Type de document :

Article dans une revue

Domaine :

Sciences de l'Homme et Société / Gestion et management

Liste complète des métadonnées

https://hal.umontpellier.fr/hal-02049159
Contributeur : Anthony Herrada <>
Soumis le : mardi 26 février 2019 - 10:39:03
Dernière modification le : jeudi 6 juin 2019 - 14:42:46

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