The specificities of nonprofit organizations as sources of organizational and management innovation

Résumé : Les organisations à but non lucratif, après une croissante forte et une professionnalisation accrue, jouent aujourd’hui un rôle économique majeur. Ce travail a pour objectif d’identifier les spécificités de ces organisations favorisant leur profonde mutation organisationnelle et managériale. La combinaison suivante est apparue comme facteur déclencheur d’une innovation managériale : une culture organisationnelle spécifique intégrant l’innovation, une diversité du personnel conduisant à l’enrichissement des connaissances organisationnelles et une capacité à gérer la pression exercée par les bailleurs de fonds.
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Contributeur : Martin Donnat <>
Soumis le : jeudi 5 septembre 2019 - 13:20:09
Dernière modification le : vendredi 6 septembre 2019 - 01:27:03

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Citation

Marc Robert, Marouane Khallouk, Sophie Mignon. The specificities of nonprofit organizations as sources of organizational and management innovation. Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2017, 43 (264), pp.161-181. ⟨10.3166/rfg.2017.00119⟩. ⟨hal-02279528⟩

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