La relation « Leader-Member-Exchange », une alternative pour favoriser la gestion de l’absentéisme des infirmiers ? Une étude dans le secteur hospitalier public - Université de Montpellier Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2017

La relation « Leader-Member-Exchange », une alternative pour favoriser la gestion de l’absentéisme des infirmiers ? Une étude dans le secteur hospitalier public

Véronique Achmet
  • Fonction : Auteur
Montpellier Research in Management
Nathalie Commeiras
  • Fonction : Auteur
Montpellier Research in Management

Domaines

Sciences de l'Homme et Société Gestion et management

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Soumis le : vendredi 3 mai 2019-01:02:41

Dernière modification le : vendredi 5 août 2022-10:59:58

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  • HAL Id : hal-02118329 , version 1

Citer

Véronique Achmet, Nathalie Commeiras. La relation « Leader-Member-Exchange », une alternative pour favoriser la gestion de l’absentéisme des infirmiers ? Une étude dans le secteur hospitalier public. 28ème Congrès de l'Association Francophone de la Gestion des Ressources Humaines, Oct 2017, Aix-en-Provence, France. ⟨hal-02118329⟩

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