Communication Dans Un Congrès Année : 2014

De la congruence de valeur à la marque employeur : Quelles conséquences pour l’identification et le Boucha-à-Oreille vis-à-vis de l’organisation ?

Charbonnier-Voirin Audrey
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Fanny-Juliet Poujol
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Montpellier Research in Management
Alexandra Vignolles
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Soumis le : vendredi 29 mars 2019-15:17:09

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Citer

Charbonnier-Voirin Audrey, Fanny-Juliet Poujol, Alexandra Vignolles. De la congruence de valeur à la marque employeur : Quelles conséquences pour l’identification et le Boucha-à-Oreille vis-à-vis de l’organisation ?. Congrès de l’AGRH, Nov 2014, Chester, Royaume-Uni. ⟨hal-02084316⟩

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