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Communication dans un congrès

De la congruence de valeur à la marque employeur : Quelles conséquences pour l’identification et le Boucha-à-Oreille vis-à-vis de l’organisation ?

Charbonnier-Voirin Audrey Fanny-Juliet Poujol 1 Alexandra Vignolles 
1 MRM - Montpellier Research in Management
Type de document :
Communication dans un congrès
Liste complète des métadonnées
https://hal.umontpellier.fr/hal-02084316
Contributeur : Cécile Nowak Connectez-vous pour contacter le contributeur
Soumis le : vendredi 29 mars 2019 - 15:17:09
Dernière modification le : jeudi 31 mars 2022 - 15:39:51

Identifiants

  • HAL Id : hal-02084316, version 1

Collections

UNIV-MONTP3 | UNIV-PERP | AGROPOLIS | GESTION | UNIV-MONTPELLIER

Citation

Charbonnier-Voirin Audrey, Fanny-Juliet Poujol, Alexandra Vignolles. De la congruence de valeur à la marque employeur : Quelles conséquences pour l’identification et le Boucha-à-Oreille vis-à-vis de l’organisation ?. Congrès de l’AGRH, Nov 2014, Chester, Royaume-Uni. ⟨hal-02084316⟩

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