Les effets des tensions de rôle sur l’implication au travail : une étude auprès des managers de rayon

Type de document :
Article dans une revue
Liste complète des métadonnées

https://hal.umontpellier.fr/hal-02118163
Contributeur : Nathalie Commeiras <>
Soumis le : jeudi 2 mai 2019 - 21:34:30
Dernière modification le : jeudi 6 juin 2019 - 14:43:29

Identifiants

  • HAL Id : hal-02118163, version 1

Citation

Nathalie Commeiras, Christophe Fournier, Anne Loubès. Les effets des tensions de rôle sur l’implication au travail : une étude auprès des managers de rayon. Management international, HEC Montréal, 2009. ⟨hal-02118163⟩

Partager

Métriques

Consultations de la notice

26