Does Gender diversity on board lead to risk-taking? Empirical evidence from Tunisia

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Communication dans un congrès
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Contributeur : Cécile Nowak <>
Soumis le : vendredi 12 avril 2019 - 16:18:33
Dernière modification le : jeudi 6 juin 2019 - 14:43:40

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Citation

N. Loukil, Ouidad Yousfi. Does Gender diversity on board lead to risk-taking? Empirical evidence from Tunisia. CIG Dijon, May 2014, Dijon, France. ⟨hal-02098416⟩

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