Des paradoxes générateurs de compétences - Le cas de dispositifs d’action sociale

Résumé : Alors que de lourdes contraintes pèsent sur les dispositifs cloisonnés de l'action sociale, et malgré un accompagnement GRH limité, les RH y disposent de marges d'autonomie importantes leur permettant de développer des compétences indispensables à la performance. La lecture des modalités utilisées par les RH offrent des pistes de réflexion et d'action pour la GRH.
Type de document :
Communication dans un congrès
Journée de recherche « Les relations entre associations et collectivités territoriales : vers quel avenir ? », 2010, Orléans, France. 2010
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Contributeur : Sylvie Rascol-Boutard <>
Soumis le : vendredi 8 décembre 2017 - 10:02:33
Dernière modification le : samedi 9 décembre 2017 - 01:19:18

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Sylvie Rascol-Boutard. Des paradoxes générateurs de compétences - Le cas de dispositifs d’action sociale. Journée de recherche « Les relations entre associations et collectivités territoriales : vers quel avenir ? », 2010, Orléans, France. 2010. 〈hal-01659094〉

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